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拿起批评武器 直击灵魂深处

时间:2016-08-23 10:33:11 编辑: 系统管理员????来源:

—博艺堂bo98005手机版党政班子专题民主生活会动真格、见实效                                              

自我批评揭短亮丑、尴尬脸红但不躲不避;相互批评直击要害,气氛火辣热烈,但没有剑拔弩张的对立,没有泄私愤和无原则的上纲上线,也没有反感抵触结怨。博艺堂bo98005手机版的民主生活会,既感受到了严肃认真、坦诚直率,又能感受真诚与善意。

湖南省博艺堂bo98005手机版管理局党组副书记、副局长王 华波带领督导组其他成员参加并引导了这次民主生活会。他用“四个真”对博艺堂bo98005手机版民主生活会进行了现场点评,即真格、真话、真心、真实。他说,这 是一次真正的民主生活会;大家都在讲真话、讲心里话;对自己、对班子、对班子成员做到了不避讳、触及灵魂,但表现出的是真心真情,道出的问题客观真实。这 次民主生活会让大家的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高,真正达到了“团结-批评-团结”的目的。他要求院领导班子成员结合对照检查材料和 群众所提意见建议,对民主生活会上提出的问题列出清单,各项问题落实到人,并明确解决的时间和相关要求,实实在在地解决每一个问题。同时,王华波要求有色 院领导班子要精诚团结、竭忠尽智,努力开创有色院发展新局面。

自我揭短亮丑,现出驱除“病虫”之决心

陈 伟院长代表党政班子首先作对照检查。紧接着开门见山地进行自我批评,不讲成绩,不含糊其辞,直奔自己的“四风”问题,进行了深刻的查摆和反思。陈伟反思, 尽管自己担任院长之职不久,但对照相关标准,发现自己还是存在诸多问题。工作重调查研究,轻检查落实;重政绩表现,轻问题剖析,以前分管业务企业,为实现 考核目标,企业营业收入不断增加,但利润增长滞后,可持续发展能力不强;重生活享受,艰苦奋斗意识淡化,出行选择便捷舒适的交通工具,住宿选择卫生高档酒 店。院党委书记李碧平直言,自己工作不扎实,努力程度不够,企业效益不好,自己负有不可推卸的责任。其他院班子成员纷纷道出自己的问题,没有遮遮掩掩,除 了直述对照检查材料中所列问题外,还在会议现场继续深挖自己所存在的问题,越讲越敞亮,越剖析越深入,“驱虫治病”态度坚决。

接受猛烈“攻击”,面露尴尬羞愧之色

批 评相较自我批评,有时甚至更难,讲轻了,不痛不痒,讲重了,怕伤了和气。但有色院的民主生活会,把相互批评做到了恰到好处。讲的人讲实事、举实例、不避 讳,接受批评的人尴尬脸红但不争辩、不抬杠,照单全收。陈伟院长第一个接受批评,有的同志批评陈伟同志应酬太多,增加了企业运营成本,虽然都是为公,但从 干部职工的角度看,难免观感不佳,影响干群关系;有的同志批评陈伟同志战略思维有所欠缺,战术有时也欠成熟。有的同志批评党委书记李碧平,在主管企业的发 展上,强调客观原因多,剖析自身主观原因少,资金问题解决了,发展还是欠佳,把原因归结为市场不景气、归结到研发不够、产品质量不高,但没有去深层次分析 原因。有的同志批评常务副院长刘懿,作为一个院领导的全局意识还有待加强,对自己分管的部门、分管的人员很关心,特别是在选人用人方面,喜欢用自己熟悉的 人。其他院党政班子成员也未能“幸免”,一个一个过关,不含糊、不遮掩,句句一针见血,个个脸红出汗。

采取有效措施 ,提升活动效果

陈伟院长最后代表院党政班子作表态发言。他从加强学习打牢荡涤“四风”的思想基础,改进作风树立坚持党性的良好表率,真抓实干打造科学发展的企业标杆三个方面,就如何清除作风之弊、行为之垢进行了逐一阐述。他表示,有色院一定直面问题、高度重视,从学习教育、完善制度、强化监督、创新机制等多个层面着手,以自律和他律相结合,努力实现干部队伍特别是院领导班子的净化、革新和提升,确保教育实践活动目标得以实现。

 




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